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中国家用电器协会呼吁，电商平台、广大流通企业、制造企业坚决贯彻执行《电子商务法》《反不正当竞争法》《反垄断法》的规定，坚决反对电商平台利用优势地位强迫家电企业和各类商户“选边站”或“二选一”的做法。同时也希望市场监管部门坚决依法查处电子商务平台经营者限制平台内经营者参与其他第三方电子商务平台经营活动等行为。

但是“田忌赛马”是有局限性的，用于短期的战术应手可以，用于长期计划则无法取得成功。道理很简单，“田忌赛马”做的是存量，而非增量，如果马的资质不如对手，只想着怎么样在这些马中排列组合，是无法让这些马取得整体上的进步的。而日本足球则主要做的是增量，他们没有兴趣玩这些简单的内部排列组合的游戏，而是将主要精力集中在怎样在技战术上“脱亚入欧”上——通过掌握先进的技战术训练方法引入青训，提高青训质量和数量，从而甩开原有的平台水平，获得实质性的提升。而有了这样瞄准增量和寻求技战术实质性增长的思维，一国的足球才有可能摆脱低水平的轨道，走上正确的道路。

去年12月19日至21日，中央经济工作会议在北京举行。会议指出，目前京津冀、粤港澳大湾区、长三角等地区发展呈现出许多新特点，规模经济效应开始显现，基础设施密度和网络化程度全面提升，创新要素快速集聚，新的主导产业快速发展，要推动这些地区成为引领高质量发展的重要动力源。要增强中心城市辐射带动力，形成高质量发展的重要助推力。

比起租金高低更关键的问题是，租客能否与房东一样享有同样的社会资源，得到同等的非歧视性待遇。在这个问题上，政府要做的事情还很多。假若真的实现租购同权了，房租涨了也就涨了，年轻一代应该也不会有太多怨言。你说是不是？比起那高耸入云的房价，他们肯定知道哪个是更优的选择。

如果说前期离职员工的困扰是自主性，后期离职员工则面临着一个更加现实的问题，很难再在工作上获得晋升。2018年3月，李阳从工作了8年的微信事业群离职，他筹划离职的时间不亚于王允文，却一直在等或者说熬。直属领导对他进行了挽留，却无法给一个足以让他留下来的承诺，甚至于领导自己都想走，“晋升不上去了。离职的想法有好几年了，一直在找好的机会，刚好出现了好的机会就走了。”李阳称。在新公司里他担任CEO一职，这家公司背后不乏知名投资机构。

工信部之所以要雷霆出击，实在是因为广大用户在与侵权软件的“斗智斗勇”中，已经浪费了太多时间。一旦App变成侵犯用户隐私、每日发送大量骚扰信息和广告的黑色工具，我们用于关掉这些骚扰信息、卸载恶意预装App的时间有多少？更不必说那些无法熟练使用智能手机的老人、长辈，他们在面对侵权App时的手足无措，不该被忽视。无辜的用户为不规范App付出的时间成本，不能是一笔糊涂账。